Крис айзек сейчас. Крис Айзек: биография музыканта

Любая рыночная экономика имеет тенденцию к колебаниям и нестабильности. Одним из ключевых критериев, оказывающих влияние на ее развитие и функционирование, представляет собой экономически активное население, которое в свою очередь делится на:

• занятых;
• безработных.

Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» гласит: под занятыми понимаются граждане, осуществляющие трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящую периодический характер.

Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, одновременно соответствующая следующим факторам:

• отсутствие постоянного дохода в виде заработной платы (без учета пособия по безработице или социальных выплат предприятия при его ликвидации);
• наличие регистрации в социальном фонде как безработного;
• постоянный поиск рабочего места;
• готовность незамедлительно приступить к работе.

Международная организация труда (МОТ) имеет несколько другую точку зрения и считает, что безработные — это часть населения, не имеющая работы, способная к работе в настоящий период времени, а также ищущая работу в исследуемый период. МОТ в своем расчете использует данные о населении в возрасте от 10 до 72 лет, Росстат в своей методологии учитывает возраст от 15 до 72.

В понятие «безработное население» МОТ и Росстат не включают учащихся вузов дневной формы обучения, лиц с ограниченными возможностями, пенсионеров, работников, задействованных на неполную ставку.

Подводя небольшой итог, можно сделать вывод, что безработица – это ситуация, когда трудоспособная часть населения прилагают усилия по поиску заработка, но не в состоянии найти работу или не хочет работать, так сказать считают условия труда, предлагаемые рынком рабочих мест, несоответствующими их требованиям.

Безработица – это не абстрактное экономическое понятие, а проблема, оказывающая влияние на каждого гражданина и экономику страны в целом. В большинстве случаев потеря постоянного места приводит к эмоциональной травме, ухудшению уровня жизни и стабильности человека. Для населения возможность иметь стабильный доход является одним из главных показателей успешности экономической деятельности правительства. А во время предвыборной гонки политические партии используют эту проблему для привлечения внимания электората, как наиболее острую.

Меню статьи

Показатели уровня безработицы

Уровень безработицы — это доля безработного населения в показателе величины рабочей силы

Рабочая сила – это способность гражданина к труду, общий показатель физиологических и моральных сил, которыми он оперирует и использует в процессе создания материальных благ.

Рабочая сила — ключевой фактор производства в любом современном обществе.

Уровень безработицы принято рассчитывать по формуле:

Рисунок 0

где: U’ — уровень безработицы; U — количество безработных; E – количество занятых; U+E – количество рабочей силы.

Каждая страна рассчитывает и публикует официальные данные по допустимым для уровня ее экономического развития размеры безработицы, которые являются естественными или предельно допустимыми. В течение года этот коэффициент может меняться под влиянием циклического характера развития экономики и изменением курса национальной валюты.

Естественный или предельно допустимый уровень — это уровень безработицы при полной занятости населения, в результате которого отсутствует избыточный спрос и излишнее предложение на рынке. Это состояние описывается как равновесие на рынке труда. Оно образует запас рабочей силы, способной в предельно короткие сроки совершать экономические и географические перемещения в зависимости от изменения спроса и вызванных им нужд производства. Подобный запас рабочей силы позволяет стабильно функционировать экономической системе государства.

Предельно допустимый уровень в развитых странах представляет собой следующую динамику: от 1,5-2% в Японии и Скандинавских странах до 6-8% в странах Северной Америки. Опираясь на эти статистические данные, экономисты пришли к мнению, что предельно допустимый уровень безработицы варьируется в пределах 4-6 %.

Согласно представленным в начале 2017 года Росстатом данным, уровень безработицы в России в конце 2016 года составил 5,3%, что даже превосходит ожидание Правительства РФ, заявлявшего уровень в пределах 6%.

Рисунок 1

Но рассматривая данные Росстата, необходимо учитывать, что его методология, в отличие от МОТ, учитывает только население официально ищущее работу на момент выборки. И строится на исследовании анализа отдельных категорий граждан нашей страны. Также в статистической выборке исключены данные по республике Крым. Поэтому, истинная цифра может разительно отличаться от официальной версии Росстат. Все данные по выборкам можно узнать на сайте www.gks.ru.

Формы, виды безработицы и их характеристика

Для наглядности формы, виды безработицы и их характеристика приведены в таблице.

Рисунок 2

Виды безработицы

1. Фрикционная безработица

Вызванный естественной миграцией тип безработицы, основной причиной которого является переход гражданина с одной работы на другую. Вследствие такого перемещения (в период подбора или ожидания другой работы) эти работники как бы выпадают из занятого населения.

Основными причинами фрикционной безработицы принято считать:

• географическое перемещение: гражданин меняет место жительства и некоторое время может оказаться без работы;
• изменение жизненных и профессиональных интересов: переобучение, получение высшего образования, переквалификация;
• новый этап в личной жизни: рождение детей.

Большинство специалистов по экономике считают, что в стабильной рыночной ситуации существование умеренного уровня фрикционной безработицы является, если не желательным, то, по крайней мере, естественным фактом, так как подобный переход в большинстве случаев обусловлен желанием человека получить более высокооплачиваемое или интересное место работы. А это в перспективе несет более качественное и экономически обоснованное размещение своих человеческих ресурсов.

Однако на практике соискатели работы имеют свои требования и наклонности, а существующие вакансии требуют конкретных навыков и профессиональных знаний. Это приводит к дисбалансу между ними. К тому же, не всегда информация о наличии рабочих мест появляется своевременно. А свободные места могут оказаться в другом регионе, требуя аллокацию рабочей силы. Это приводит к задержке трудоустройства и росту безработицы.

Фрикционная безработица как кратковременное явление будет полезным элементом в таком формате рынка труда, который предполагает точное соответствие свободного сотрудника предложениям рынка вакансий. В реальном мире такое равновесие невозможно, и временно нетрудоустроенные граждане приводят к росту безработицы.

2. Структурная безработица

Этот вид возникает по причине несоответствия квалификации или специальности граждан, ищущих работу с предложенными вакансиями. То есть спрос на рынке труда расходится с предложением.

Структурная безработица зачастую возникает в результате усовершенствования производства или переходе с ручного труда на автоматизированный. Также в случае переноса производства в другой регион. В результате такой оптимизации высвобожденные сотрудники вынуждены искать работу в других отраслях экономики.

Этот вид безработицы характерен долгим периодом поиска работы. Человек вынужден не просто искать себе место, но и новое направление деятельности.

3. Сезонная безработица

Сезонная безработица предопределена тем, что часть отраслей экономики пребывает в непосредственной взаимосвязи с природными условиями. Наиболее ярким примером такой отрасли, является сельское хозяйство. В сфере строительства и туризма сезонность тоже влияет на количество занятых. Например, владельцы кафе в курортных зонах принимают на работу только на период май-октябрь, держать лишних сотрудников «не в сезон» для них очень затратное дело.

Уровень ее нагрузки зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освободившихся граждан. А также от желания и возможности последних пройти профессиональную подготовку или переехать в другой регион.

Тем не менее, это вид имеет одну важную отличительную черту – его можно спрогнозировать.

4. Циклическая безработица.

Возникает во время депрессии, кризиса или стагнации в экономике государства. Сокращается потребность в товарах и объемах услуг, впоследствии чего падает общий объем производства. Происходит сокращение затрат предприятий за счет урезания численности рабочих мест. Наиболее заметно проявляется в большом количестве поиска работы и малым предложением во всех структурах и регионах страны. Это наиболее тяжелый вид безработицы.

Ее размеры высчитываются следующим образом: число занятых на данный период времени в экономике граждан минус численность работников, которые могли бы иметь рабочие места при нормальном уровне производства, то есть в условиях стандартной нагрузки всех имеющихся в производстве мощностей.

5. Институциональная безработица.

Этот вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы.

Сюда относятся:

• несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);
• социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);
• недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.

Виновником в подобной ситуации является неэффективная работа рынка труда. Отсутствие актуальной информации о наличии вакансии не позволяет работнику быстро ее занять. Или предпринять попытку переезда в другой регион. В свою очередь фирмы не видят резюме кандидатов на предлагаемые ими должности.

Высокие социальные льготы и пособия неработающим гражданам, позволяющие вести вполне нормальный образ жизни, приводят несознательную часть трудоспособного населения к решению о тунеядстве. А пониженная ставка налога на социальные пособия может оказаться привлекательней, чем достаточно ощутимый подоходный налог с заработной платы.

Формы безработицы

1. Открытая безработица.

Делится два типа:

• регистрируемый тип (часть населения, обратившаяся за поддержкой в поиске работы к социальным фондам, то есть встала на учет в центр занятости и получает от него ежемесячно социальное пособие);
• нерегистрируемый тип (часть активного населения, предпочитающая работать на себя, то есть неофициально, скрывая свои доходы от государства, или, так называемые, тунеядцы, люди, не жалующие работать по своим жизненным убеждениям).

Росстат при составлении выборки учитывает только регистрируемых безработных, поэтому его данные могут разительно отличаться от реальных. Технология оценки МОТ предполагает учет всех категорий и является наиболее эффективной.

2. Скрытая безработица.

Это трудно определимый тип, подразумевающий под собой ситуацию, когда сотрудник официально числится в списке работающих, но фактически не участвует в производстве или участвует в сильно усеченной форме.

Скрытая безработица появляется в результате следующих факторов:

• Содержание предприятием по разным факторам избыточного числа сотрудников, получающих полную заработную плату. И как следствие внесение расходов на их содержание в себестоимость изготавливаемой продукции.
• Невозможность обеспечения предприятием сотрудников работой на полный рабочий день с соответствующей зарплатой, но сохранение их как сотрудников с «частичной» занятостью. В данном случае учитываются только работники, желающие, но не имеющие возможность работать на полную ставку, сотрудники, сознательно приходящие на половину дня, в расчет не берутся.
• Оформление части сотрудников в отпуск без оплаты.
• Регулярный простой в работе оборудования предприятия по ряду технических причин.

Причины ее возникновения:

• администрация предприятия проводит политику сохранения численности с расчетом на скорое изменение экономического положения, вводя половинный рабочий день;
• сохранение работников позволяет руководству рассчитывать на получение ряда льгот от государства;
• зачастую, у предприятия нет материальной возможности выплачивать сотрудникам пособия по безработице, поэтому сотрудников принуждают уходить сотрудника, создавая плохие условия труда;
• нежелание работников из малых населенных пунктов уходить с работы при сохранении частичного заработка, в связи с отсутствием другой работы;
• для сотрудников предпенсионного возраста важен непрерывный стаж;
• маленький, но стабильный доход в неполной занятости играет для сотрудника более весомую роль, чем возможность увеличения дохода при поиске нового места.

Развитие экономических отношений и конкуренция на рынке сбыта товаров и услуг вынуждает предприятия оптимизировать свою численность. Это несет в себе сокращение уровня скрытой безработицы. Главная задача на данный момент видится в том, чтобы в процессе развития рыночной экономики скрытая безработица не превратилась в открытую.

3. Текучая безработица.

Данная форма обнаруживается при высвобождении работников интеллектуального и физического труда, имеющих ключевые навыки, соответствующие всем нормам. Данная ситуация возникает по разным причинам, основные из них:

• непропорциональное развитие отраслей промышленности в регионах;
• периодически повторяющиеся спады, депрессии и стагнации в экономике;
• скачкообразный спрос на рабочие кадры (недостаточный во время спада и депрессии, излишний во время производственного проста).

4. Застойная безработица.

Застойная или долгосрочная безработица – это форма отсутствия занятости гражданина в течение длительного периода. Она приводит к тяжелым последствиям с точки зрения, как материальных возможностей, так и эмоционального состояния безработных.

Статистически доказано, что возможность получить работу снижается, если затягивается период без постоянной работы. Отчасти это случается потому, что после достаточно продолжительных безуспешных поисков работы соискатель предпочитает оставаться на пособии как на привычном для себя обеспечении. Застойная безработица подразумевает под собой необходимость помощи с переквалификацией персонала или переездом в другой регион, где данное направление деятельности более востребовано.

5. Добровольная безработица.

Под эту форму попадают граждане, которые по различным субъективным факторам не находят нужным осуществлять какую-либо трудовую активность.

Причины могут быть разными:

• политические и социальные взгляды на труд;
• религия и традиции (особенно выражено в республиках Кавказа, где бытует мнение о невозможности реализации женщиной себя в профессии);
• желание женщин посветить себя семье и ведению домашнего хозяйства;
• нежелание работать на условиях, предлагаемых рынком труда (размер оплаты, продолжительность рабочего дня);
• выпадение гражданина из социума, вызванное его образом жизни, например, бездомные, бродяги и т.д.

В любом социуме существуют такие люди. Даже в США и Европе ученые определяют их число в 14-16%. Попытки влияния, давления, перевоспитания или призывы к чувству долга и ответственности каких-либо значимых результатов не принесли. В советское время была попытка борьбы с тунеядцами, но она вполне успешно не реализовалась.

Экономические и социальные последствия безработицы

Увеличение доли физически здоровой, но не осуществляющей какой-либо экономической активности, части социума ведет к негативным результатам в различных государственных сферах. Несмотря на это, при внимательном рассмотрении у этого явления можно заметить свои плюсы и минусы.

Среди отрицательных экономических факторов выделяют:

• расходы, которые несут государственные фонды на социальные выплаты оформленным безработным;
• потери по недополученному фонду оплаты труда безработных;
• потери налоговых органов от недополучения налоговых сборов в бюджет по налогам, взимаемым с физических лиц;
• снижение уровня дохода граждан приводит к сокращению потребления товаров и их производству;
• обесценивание полученных знаний при обучении;
• общее снижение уровня жизни населения.

К положительным экономическим факторам относятся:

• создание резерва рабочих групп различной квалификации для масштабного изменения структуры экономики;
• сокращение рабочих мест провоцирует сотрудника более активно проявлять себя как необходимого предприятию специалиста, подталкивая его к повышению уровня знаний и стремлению к профессиональному росту;
• в период вынужденного прекращения трудовой деятельности высвобождается время на переобучение, повышение квалификации или получение образования по более востребованному профилю;
• стимулирование роста эффективности и производительности труда.

В отрицательных социальных факторах стоит отметить:

• ухудшение криминогенного климата в регионе;
• увеличение финансового разрыва и напряженности между различными социальными группами;
• возрастание физических и душевных заболеваний, вызванных стрессом от потери рабочего места;
• увеличение социальной апатии;
• снижение уровня трудовой активности и желания к ней вследствие долгого поиска нового рабочего места.

Положительные социальные факторы:

• изменение отношения в сознании работника о социальной ценности его рабочего места;
• увеличение личного свободного времени для общения с семьей и творческого роста;
• свобода выбора места работы, ограниченная только требуемыми начальными навыками;
• изменение отношения общества к социальной значимости и ценности труда.

Основной экономический ущерб от безработицы — непроизведенный продукт. Что приводит к уменьшению общего объема производимых в стране материальных благ и оказанных услуг. Рост безработного населения ведет к сокращению потребительского спроса. Ведь заработная плата — это единственный источник заработка для большей части граждан. Ликвидация данного источника заставляет население урезать свои расходы до минимально необходимых потребностей, таких как: коммунальные услуги, питание и медикаменты. Все это препятствует росту производства менее необходимых товаров и снижению объемов изготовления товаров первой необходимости. В результате, это приводит к общему ухудшению уровня жизни населения страны в целом.

Для общества, социальных фондов и институтов, а также отдельных граждан важна социальная составляющая безработицы. Гражданин теряет не только основной источник дохода, но и в процессе длительного поиска нового места, квалификацию. А с ней уверенность в дальнейшем удачном трудоустройстве.

Социальная помощь от государства не способна обеспечить удовлетворительный уровень жизни в условиях постоянного увеличения цен на товары. А большое количество нуждающихся в нём, значительно истощает социальные фонды.

Безработица - это тяжелое и эмоциональное бремя для самого гражданина. Он выпадает из привычной среды, теряя убежденность в необходимости своих профессиональных знаний окружающим, своей квалификации и востребованности себя как специалиста в дальнейшем. Нередки случаи ухудшения физиологического и морального состояния безработного.

Для молодого поколения, у которого нет достаточного опыта работы или необходимого уровня профессиональных навыков, отсутствие рынка труда с вакансиями без опыта работа может стать тяжелым испытанием. Такие трудности приводят к обесцениванию образования.

Многолетняя практика стран с сильной и конкурентоспособной экономикой в области контроля занятости населения выявила, что рынок труда не самостоятелен, и не обеспечивает решение вопросов трудовой занятости населения без вмешательства государства.

Меры, проводимые Правительством РФ по борьбе с безработицей

Государственная политика занятости – это научно обоснованный процесс, включающий в себя меры, реализуемые органами власти в отношении рынка труда.

Её параметры:

• совершенствование трудовых резервов, увеличение скорости их аллокации, защиту интересов участников российского рынка труда;
• защиту и предоставление равнозначных возможностей для свободного труда всем категориям трудоспособного населения без учета их политических, социальных и религиозных взглядов;
• предоставление условий, дающих возможность на достойную жизнь и саморазвитие гражданина;
• всестороннюю помощь населению в развитии трудовой, производственной, творческой и финансовой деятельности, проводимой в соответствии с существующим законодательством;
• проведение государственными фондами мероприятий, направленных на помощь гражданам, испытывающим затруднения в самостоятельном поиске рабочего места;
• принятие превентивных мер для исключения массовой и уменьшения затяжной безработицы;
• разработку системы льгот для предприятий, сохраняющих действующий штат сотрудников и предоставляющих в приоритетном порядке вновь создаваемые рабочие места гражданам, пребывающим в их длительном поиске;
• законодательную координацию всех участников рынка труда для согласования их действий;
• обеспечение взаимосвязи между государственными органами власти, профессиональными союзами предприятий, любыми другими объединениями, представляющими интересы сотрудников и администрации предприятий в выработке и исполнении актов по улучшению ситуации в занятости населения;
• межгосударственное взаимодействие при устранении вопросов о трудовой деятельности граждан России за ее территорией и граждан сторонних государств на нашей территории, выполнять функцию контроля за исполнением международных трудовых правил.

Понимается численность взрослого (старше 16 лет) трудоспособного населения, имеющего работу. Но не все трудоспособное население имеет работу, есть и безработные. Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее. Общая численность занятых и безработных составляет рабочую силу.

Для исчисления безработицы используют различные показатели, но общепринятым, в том числе и в Международной организации труда, является . Она определяется как отношение общего количества безработных к численности рабочей силы, выраженное в процентах.

Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной .

Причины фрикционной безработицы

Фрикционная безработица возникает вследствие динамичности рынка труда.

Некоторые работники добровольно решили поменять место работы, найдя, например, более интересную или высокооплачиваемую работу. Другие пытаются трудоустроится из-за увольнения с предыдущего места работы. Третьи впервые вступают на рынок труда или вновь выходят на него, перемещаясь из категории экономически неактивного населения в противоположную категорию.

Структурная безработица

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

Данный вид безработицы возникает, если изменяется отраслевая или территориальная структура спроса на труд. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии производства происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу . Если спрос на работников данной профессии или в данном регионе падает, то появляется безработица. Высвобождающиеся работники не могут быстро изменить свою профессию и квалификацию или поменять место жительства и остаются какое-то время безработными.

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией . В этом случае, при условии, что заработная плата не изменится мгновенно, отрезок представляет собой величину структурной безработицы: при ставке зарплаты существуют люди, которые готовы, но не могут работать. С течением времени равновесная заработная плата понизится до уровня , при котором вновь будет существовать лишь фрикционная безработица.

Многие экономисты не проводят четкого разграничения между фрикционной и структурной безработицей, так как в случае структурной безработицы уволенные работники начинают искать новое место работы.

Важно, что оба вида безработицы постоянно существуют в экономике. Полностью уничтожить их или свести до нуля невозможно. Люди будут искать другую работу, стремять улучшить свое благосостояние, а фирмы — более квалифицированных работников, стремясь к максимизации прибыли. То есть в рыночной экономике постоянно происходят колебания спроса и предложения на рынке труда.

Так как существование фрикционной и структурной безработицы неизбежно, то экономисты называют их сумму естественной безработицей .

Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы), обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией, демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.

Она возникает в тех случаях, когда падение совокупного спроса на выпускаемую продукцию вызывает падение совокупного спроса на труд в условиях негибкости реальной заработной платы в сторону понижения.

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы. Предложение представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня, соотвествующего точке равновесия , предложение труда на рынке превышает спрос на него. Фирмам необходимо меньше работников, чем число желающих трудиться при данном уровне заработной платы. С другой стороны, фирмы не могут или не хотят снизить заработную плату вследствие ряда причин.

Закон о минимальной заработной плате

Согласно данному закону заработная плата не может быть установлена ниже определенного порогового значения. Для большинства занятых этот минимум не имеет практического значения, однако существуют некоторые группы работников (неквалифицированные и неопытные работники, подростки), для которых установленный минимум поднимает заработок выше точки равновесия, что сокращает спрос фирм на подобный труд и увеличивает безработицу.

Несмотря на то, что в профсоюзы объединена лишь некоторая часть рабочей силы в стране, они предпочитают увольнение работников, а не снижение заработной платы. Причина заключается в следующем. Временное снижение заработной платы сокращает заработки всех рабочих, тогда как увольнения затрагивают в большинстве случаев только совсем недавно нанятых работников, которые составляют лишь малую часть членов профсоюза. Тем самым, профсоюзы добиваются высокой заработной платы, жертвуя занятостью небольшого количества работников — членов профсоюза. Коллективный договор, заключаемый между фирмой и профсоюзом, также может стать причиной безработицы. Как правило, он заключается на длительный срок, и если оговоренный уровень заработной платы превышает равновесный, то фирма предпочтет нанимать по высокой цене меньше работников.

Эффективная заработная плата

Теории эффективной заработной платы исходят из того, что высокая заработная плата повышает производительность работников и снижает текучесть кадров на фирме. Данная политика позволяет привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов, повысить качество труда и заинтересованность работников. Снижение заработной платы уменьшает мотивацию к труду и побуждает наиболее способных работников искать другое место работы.

Психологический аспект

Очевидно, что на рынке не существует единой ставки заработной платы для всех фирм. В крупных фирмах оплата труда, как правило, выше. Однако работники крупных фирм иногда предпочитают оставаться безработными, чем перейти на низкооплачиваемую работу. По мнению некоторых экономистов, такое поведение вызвано чувством собственного достоинства работников, их стремлением к определенному положению в обществе.

Институциональная безработица

Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

Уровень пособия по безработице также оказывает влияние на рынок труда создавая ситуацию, когда индивид, имеющий возможность получать низкооплачиваемую работу, предпочитает сидеть на пособии по безработице.

Данный вид безработицы возникает, если рынок труда функционирует недостаточно эффективно.

Как и на других рынках здесь существует ограниченность информации . Люди могут просто не знать о существующих вакансиях или фирмы могут не знать о желании работника занять предлагаемую должность. Другим институциональным фактором является уровень пособия по безработице . Если уровень пособия достаточно высок, то возникает ситуация, называемая ловушкой безработицы. Ее суть заключается в том, что индивид, имеющий возможность получить низкооплачиваемую работу, предпочтет получать пособие и не работать вовсе. В результате безработица увеличивается, а общество несет потери не только из-за того, что производится на уровне ниже потенциального, но и из-за необходимости выплачивать завышенные пособия по безработице.

Показатели безработицы

К показателям безработицы относят и ее продолжительность.

Определяется как число месяцев, которые человек провел не имея работы.

Как правило, большинство людей быстро находят работу, и безработица для них представляется краткосрочным явлением. В этом случае можно предположить, что это фрикционная безработица, и она неизбежна.

С другой стороны, есть люди, которые месяцами не могут найти работу. Их называют долговременными безработными. Такие люди наиболее остро ощущают на себе бремя безработицы и часто, отчаявшись найти работу, покидают группу

Американский музыкант, киноактер.
Отец работал на картонной фабрике, мама - на фабрике по производству чипсов. При этом отец очень любил рок-н-ролл. У него была огромная коллекция пластинок Элвиса Пресли, Хэнка Вильямса, Дина Мартина, Бинга Кросби. Тогда Крис Айзек и увлекся музыкой. Но в юности Айзек занимался и боксом, результатом чего стал сломанный нос. Крис Айзек в родном городке работал на ферме, учился в Стоктонском университете.

Музыкальная карьера Криса Айзека/Chris Isaak

Музыкальную карьеру Крис Айзек начал в организованной им группе Silvertone , которая в 1985 году выпустила свой первый одноименный альбом. Пластинка успеха не имела, но Криса это не остановило. Музыканты поменяли название своего коллектива – он стал Chris Isaak. И спустя год слушателям был представлен новый лонгплей - Chris Isaak (1986), который вошел в чарт Billboard Top 200. Первой знаменитой композицией Криса Айзека стала Blue Hotel . Третий альбом Heart Shaped World стал прорывом, в него вошла композиция Wicked Game – он попал в десятку хит-парада BillBoard. Альбом получил трижды платиновый статус, а имя Криса Айзека, прежде всего, благодаря композиции Wicked Game, узнали меломаны по всему миру.
Отличительный стиль Криса Айзека - лирические грустные баллады в стиле 50-х 60-х годов.

«Рой Орбисон был очень классным парнем. Он дал мне очень мудрый совет: какая бы грустная песня не была, в ней всегда должна присутствовать надежда. Поэтому я всегда пытаюсь оставить в песне немного надежды. Я не настолько хорош, как Рой Орбисон, но я стараюсь».

Начало 90-х годов принесло бурную славу, награду «Лучший вокалист года» (1991).

Крис Айзек выпускает по альбому каждые пару лет, неутомимо выступает уже четверть века и является настоящим трудоголиком.

«Я обожаю, когда поют мои песни где-нибудь в маленьких барах. Однажды мы выступали концерт на Гавайях, зашли в какой-то маленький пляжный бар, а там парень пел Wicked Game. И тут, посреди выступления, он увидел меня и остановился».

Кинокарьера Криса Айзека/Chris Isaak

В 1993 году он снялся у Дэвида Линча в сериале "Твин Пикс. Огонь, иди за мной " и фильме Бернардо Бертолуччи "Маленький Будда ". Появлялся в сериале "Друзья ", сыграл в сериале "Информаторы ". Несколько сезонов у Криса Айзека на телевидении было свое шоу.

Увлечения Криса Айзека/Chris Isaak

Крис Айзек занимается анимацией - рисует комиксы по несколько часов в день. Любит виндсерфинг. Но главное увлечение Айзека, его страсть - это все же музыка.

«Когда я возвращаюсь из турне, первым делом я беру гитару и хочу играть. Когда у меня есть свободное время, я тоже хочу играть – у меня есть дома гитары и мандолины. Я ни от чего не устаю. Я получаю огромное удовольствие от живых выступлений, потому что у нас сплоченный коллектив, один и тот же состав уже 25 лет».

В коллекции Криса Айзека более 50 разных гитар. Однако чаще всего он выступает со своей самой любимой, на которой когда-то написал свое имя.

Крис Айзек не раз объявлял себя наследником Элвиса Пресли и во многом это так. Романтические баллады в духе Пресли с фирменным вокалом Айзека получаются отменными. От короля рок-н-ролла и страсть к ярким, порой чересчур, костюмам.

«У меня был костюм, сделанный полностью из зеркал. Он весит примерно 20 килограмм. Его невозможно носить, но я подумал, что если у меня будет зеркальный костюм, то все будут на меня смотреть. Это стоило очень дорого - каждое зеркальце отдельно вырезали и пришивали к костюму. Я его привез с собой, и надену его на концерте».

• Дискография Криса Айзека/Chris Isaak:

• 1985 Silvertone
• 1987 Chris Isaak
• 1989 Heart Shaped World
• 1991 Wicked Game
• 1993 San Francisco Days
• 1995 Forever Blue
• 1996 Baja Sessions
• 1998 Speak of the Devil
• 2002 Always Got Tonight
• 2004 Christmas
• 2006 Best of Chris Isaak
• 2008 Live in Australia
• 2009 Mr.Lucky
• 2010 Live at the Fillmore
• 2011 Beyond the Sun

• Фильмография Криса Айзека/Chris Isaak:

• 1988 -«Замужем за мафией»… клоун
• 1991 - «Молчание ягнят»… командир отряда спецназовцев
• 1992 «Твин Пикс: Сквозь огонь иди со мной»… специальный агент Честер Десмонт
• 1993 «Маленький Будда»… Дин Конрад
• 1996 «Утеха сердца моего»… Мэтью Льюис
• 1996 Сериал «Друзья»… Роб Донан
• 1996 «То, что ты делаешь»… дядя Боб
• 1999 «Конец невинности»… Эмерсон Котсвальд
• 2004 «Бесстыдники»…
• 2009 «Информаторы»… Лес Прайс.

Американский музыкант и киноактер Крис Айзек родился 26 июня 1956 года в калифорнийском городке Стоктон. Достаток в семье был ниже среднего, но это не мешало их семейному увлечению. Постоянными обитателями их дома были огромные коллекции дисков Дина Мартина, Хэнка Вильямса и Бинга Кросби, но особенно ценился здесь Элвис Пресли. Родители будущего музыканта с детства привили Крису исключительную любовь к рок-н-роллу, что значительно повлияло на его будущее творчество. Занятия боксом, которым Крис уделял внимание в школьные и студенческие годы, также внесли свою лепту в процесс появления новой звезды. Дело в том, что во время обучения в школе Крис был крайне непривлекательным юношей, лишенным внимания девушек. Но любовь в его жизнь все-таки возникла. Отношения закончились трагически, и Крис, обвиняя исключительно себя, ударился в бокс, заполучив в одном из соревнований сломанный нос. Перелом был настолько неудачным, что врачам пришлось собирать нос буквально заново. Совершив чудо, врачи явили на свет обновленного и гораздо более привлекательного юношу. Новый образ Криса Айзека удивил всех, а измененный нос сделал из Криса красавца мужчину, уверенного в своих силах и способного свести с ума любую женщину не только своим голосом, но и своей внешностью. Это событие позволило Крису утвердиться в собственных силах.

В 1984 году Крис основал музыкальную группу «Silvertone», став ее фронтменом. В следующем году вышел первый альбом группы с одноименным названием. Альбом оказался провальным, но это не остановило музыкантов. Ребята переименовали группу в «Chris Isaak», и в 1986 году представили новый альбом под таким же названием, продолжая незамысловатую традицию называть собственные альбомы своим же именем. Второй альбом получился более успешным, попав-таки в биллбордовский Топ-200. Первый хит Айзека родился лишь в октябре 1987 года. Это была лирическая баллада под названием «Blue Hotel», широко известная ныне. Вокальные приемы Элвиса Пресли с сочетании с элвисовской внешностью Криса позволили говорить о нем, как о приемнике великого короля рок-н-ролла.

Альбом «Chri» принес популярность Крису и его команде, но мрачность и меланхолия его лирических баллад заставили продюсеров из Warner Bros усомниться в их коммерческой способности и отказаться от контракта с группой, вынудив «современного Элвиса» заняться сочинением музыки для кино. Инструментальная версия песни «Wicked Game» из третьего альбома группы, написанная по настоянию Дэвида Линча, принесла музыканту всемирную известность. После выхода на экраны фильма «Дикие сердцем», саундтреком к которому и была песня «Wicked Game», ди-джеями началась раскрутка вокальной версии песни, которая смогла попасть на 10 место английского хит-парада.

Триумфальным для Криса стал 1991 год. Переиздание альбома 1989 года под новым названием «Wicked Game», высокие рейтинги в хит-парадах, международная рок-премия «Лучший вокалист года» сделали Криса Айзека и его команду всемирно известными.

Параллельно Крис Айзек снимался в эпизодах кинофильмов - его фильмография насчитывает десяток фильмов. В 1993 году Крис сыграл у знаменитых Дэвида Линча и Бернардо Бертолуччи, снялся в сериалах «Друзья» и «Информаторы». На протяжении нескольких сезонов Крис вел собственное шоу на телевидении.

Крис Айзек по-прежнему стабильно выпускает по новому альбому каждые несколько лет. Состав группы «Chris Isaac» не менялся вот уже двадцать с лишним лет, настолько сплоченной является его команда. Мастерство Криса в его постоянстве – грусть, меланхолия, отсутствие заводных песен продолжают оставаться стержнем его творчества. Помимо музыки, Айзек увлекается анимацией и виндсерфингом.

Крис Айзек (Chris Isaak) родился в городе Стоктон (Калифорния) 26 июня 1956 года. В 1980 году Айзек окончил Стокстонский университет и положил диплом в самый дальний ящик письменного стола, как потом выяснилось - навсегда. Еще во время учебы Крис Исаак, биография которого уже была готова к переменам, стал активно участвовать в создании рок-группы Silvertone, которая очень скоро приняла форму обычного квартета: и Позже в состав добавили электроорган для фонового сопровождения. Музыканты делали ставку на безупречное звучание всех Чистота гитарных партий, с обязательными включениями легкого глиссандо, делала музыку Silvertone чарующей, если не сказать гипнотической. Хорошая аранжировка сразу стала "фирменным" признаком группы, все инструменты звучали на редкость слаженно и органично дополняли друг друга. Многие музыкальные группы страдают именно несыгранностью, причина этого кроется даже не столько в музыкальных разногласиях, сколько в психологических. Взаимное непонимание заканчивается сменой состава, уходом одних музыкантов и приходом других. Постоянная ротация не идет на пользу общему делу. В группе Silvertone, по счастью, все музыканты оставались на своих местах, и полное взаимопонимание было залогом успешности.

Silvertone

Вокальные способности Криса Исаака позволяли включать в репертуар сложнейшие баллады, возможности Silvertone казались неограниченными. Хорошим примером может служить композиция Wicked Game, которая поражает своей минорной лиричностью: музыканты не играют - они живут мелодией. Едва слышный бэк-вокал делает композицию более объемной. Ударник Кенни Дэйл, надо отдать ему должное, тонко чувствует свою роль, он не стучит, а сопровождает песню сдержанно и тактично. Хотя иногда, в других аранжировках, его барабаны доминируют жестко и "по-блюзовому", как это происходит, например, в песне Lovely With A Broken Heart.

Крис и Элвис

Крис Исаак часто сравнивает себя с Элвисом Пресли и старается подражать ему. Эту аналогию можно принять с некоторой натяжкой, просто потому, что Пресли недосягаем, и любое сравнение с ним выглядит некорректно. Однако Крис сам по себе, без всяких сравнений, является великолепным певцом и композитором. У него сильный, выразительный голос, неширокий, но вполне достаточный для исполнения шлягеров, диапазон. Первый альбом Исаака и его группы был записан в 1985 году на Warner Bros. Records под названием Silvertone. Ни альбом, ни сама группа к тому времени еще не были раскручены, поэтому продавался диск медленно. Это огорчало музыкантов, но тем не менее они продолжали работать. Гитарист Джеймс Кельвин Вилси, бас-гитарист Роланд Сэлли, ударник Кенни Дэйл, засиживались допоздна, отрабатывая аккорды, расписывая партии для каждого инструмента и методично добивась полной гармонии.

Billboard 200

Спустя два года был выпущен второй диск под названием Chris Isaak, который вскоре был включен в Billboard-200. И хотя альбом занял всего лишь 194-ю строчку, само его участие в столь престижном списке говорило о многом. Надо сказать, что все песни "Крис Исаак" получились как на подбор романтичными, с легким налетом меланхолии. Хит в альбоме был всего один - Blue Hotel, но одной этой песни оказалось достаточно, чтобы продажи выросли в несколько раз по сравнению с диском Silvertone. Крис Исаак в одночасье стал популярным певцом. Оставалось закрепить успех, и музыканты занялись новыми композициями, которые должны были войти в следующий сборник, выгодно отличающийся от предыдущего.

Долгожданный успех

Следующий альбом Криса под названием Heart Shaped World стал настоящим прорывом, его продажи резко возросли по сравнению с предыдущими двумя дисками. В 1996 году Heart Shaped World был отмечен мультиплатиновым статусом RIAA, который дается за тираж, превышающий 2 000 000 проданных экземпляров. Однако до триумфа было еще далеко, а тем временем студия Warner Bros. Records решила приостановить свое сотрудничество с Крисом Исааком по причине недостаточной коммерческой отдачи. Положение спасло то, что кинорежиссер Дэвид Линч включил песню Wicked Game в саундтрек своего фильма Wild at Heart.

Признание

Год 1991 прошел для певца под знаком всеобщего признания. Крис Исаак, фото которого стали появляться на обложках глянцевых журналов, инициировал переиздание своих песен. Отпечатанный заново альбом 1989 года получил название Wicked Game и стал продаваться, как горячие пирожки, не только в Америке, но и в Англии. По такой же схеме обновления были перепечатаны все остальные альбомы. Исаак получил международную премию музыки рок-н-ролла "Лучший вокалист года", а клип Wicked Game был признан лучшим клипом года.

Теперь музыкант получил возможность выпускать альбомы, которые рекламировали сами себя и были ожидаемы публикой. Крис Исаак - певец, который постоянно совершенствуется. Его дискография включает в себя 11 альбомов, выпущеных в период с 1985 по 2011 год:

• Silvertone - 1985 год.
• Chris Isaak - 1987 год.
• Heart Shaped World - 1989 год.
• San Francisko Days - 1993 год.
• Forever Blue - 1995 год.
• Baja Sessions - 1996 год.
• Speak of the Devil - 1998 год.
• Always Got Tonight - 2002 год.
• Christmas - 2004 год.
• Mr. Lucky - 2009 год.
• Beyond the Sun - 2011 год.

Фильмография

Как уважающий себя музыкант с яркой внешностью, Крис Исаак (так же как и Элвис Пресли) снимался в кино. Фильмография певца насчитывает 10 картин с его участием:

• Год 1988 - "Замужем за мафией" режиссёра Джонатана Демми. Крис Исаак сыграл клоуна.
• Год 1991 - "Молчание ягнят" режиссёра Джонатана Демми. Крис сыграл командира спецназа.
• Год 1992 - "Твин Пикс", режиссёр Дэвид Линч. Роль Исаака - агент Честер Десмонт.
• Год 1993 - "Маленький Будда", режиссёр Бернардо Бертолуччи. Крис Исаак сыграл Дина Конрада.
• Год 1994 - сериал "Друзья", режиссер Дэвид Крейн. Крис Исаак - приглашенная звезда.
• Год 1996 - "Утеха сердца моего" режиссёра Эллисон Андерс, роль Криса - Мэтью Льюис; "То, что ты делаешь", режиссёр Том Хэнкс, роль Исаака - дядя Боб.
• Год 1999 - "Конец невинности", режиссёр Джеймс Роу. Крис Исаак сыграл Эмерсона Котсвальда.
• Год 2004 - "Бесстыдники", режиссёр Пол Уолкер. Крис в эпизодической роли.
• Год 2009 - "Информаторы", режиссёр Грегор Джордан. Исаак сыграл Леса Прайса.

Перед выбором

Кинопроекты отнимали у Криса все его время, и в какой-то момент он стал сетовать на то, что отдаляется от своего основного занятия, перестает быть певцом и композитором. Здесь также возможна аналогия с Элвисом Пресли, который в свое время снялся в 30 бессмысленных фильмах. По словам Элвиса, было потрачено безумное количество времени на пустые киноленты с поцелуями. У Криса Исаака все обстояло примерно так же, с той лишь разницей, что ему целоваться не приходилось, да и роли были незначительными.